350 ingénieurs. C'est ce que cherche Opel pour travailler à Rüsselsheim (Allemagne), au centre de développement ITDC (300 postes à pourvoir) et en Italie au centre technique de Turin (50 postes). Le constructeur au Blitz recherche différents types de profil jusqu'à la fin de l'année. Ainsi, les principaux secteurs concernés sont la simulation, la validation, la construction, le calcul des coûts et la conception des accessoires. Pour ses moteurs, Opel recherche également des spécialistes dans le domaine de l'ingénierie des moteurs et des boîtes, ainsi que de la calibration. Cette vague d'embauche est liée à un investissement de 230 millions d'euros de General Motors et à un budget de quatre milliards d'euros affecté entre 2013 et 2016 pour les 23 nouveaux modèles et 13 motorisations attendus dans les trois années à venir.
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