« Le conseil de surveillance et le directoire sont d’accord sur le fait, qu’au vu de la situation actuelle de la société, un signal fort doit être envoyé sur la question de la rémunération des dirigeants » a déclaré Stephan Weil, le chef du gouvernement de la Basse-Saxe. Un département qui est l’un des plus gros actionnaires du groupe allemand. Plusieurs modèles sont actuellement à l’étude. Mais, dans tous les cas, une « réduction substantielle » de la rémunération variable est envisagée.
Purement supprimés ?
Depuis quelques jours, le débat fait rage en Allemagne. Certains dirigeants s’étaient, en tous les cas, formellement opposés à ce que les bonus soient totalement supprimés pour l’année 2015. Pour rappel, ils avaient atteint entre 4 et 7 millions d’euros par membre du directoire en 2014. Finalement, il semble que les intéressés acceptent de réduire considérablement la voilure compte tenu de la situation particulière de l’entreprise. Certaines sources évoquent le chiffre de 30%. Les « arbitrages individuels » sont en tous les cas actuellement en cours de négociation selon Stephan Weil, lui-même membre influent du conseil de surveillance de Volkswagen.
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